¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro?
En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Project Manager a nuestro equipo.
Cómo será tu día a día:
Ser el punto de contacto principal durante la fase de construcción del proyecto.
Informar y coordinar los avances de obra, hitos, entregables y posibles desviaciones.
Asegurar que las expectativas del se alineen con el cronograma, alcance y calidad del proyecto.
Colaborar estrechamente con el Contract Manager para garantizar el cumplimiento del contrato EPC.
Participar en reuniones de seguimiento del proyecto.
Apoyar en la resolución de incidencias técnicas, contractuales o logísticas que afecten al proyecto.
Supervisar el cumplimiento de requisitos legales, institucionales y normativas aplicables.
Coordinar con el equipo de obra para asegurar la correcta ejecución técnica y documental del proyecto
Requisitos:
Formación técnica en ingeniería eléctrica, civil, industrial o similar.
Experiencia mínima de 8 años en gestión de proyectos de construcción, preferiblemente en el sector fotovoltaico o energético.
Conocimientos en contratos EPC, gestión de clientes, cronogramas, control de costes y calidad.
Capacidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación contractual.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Proactividad, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo.
Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica.
Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7.
Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia."
Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.
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